一年一度的“春節(jié)”即將結(jié)束，過完“元宵節(jié)”就表示2015年的新年已劃上圓滿的句號。
年前各單位都會為員工發(fā)放年終獎金，大家所關(guān)心的是個人所得稅是怎么扣的，為什么A員工的獎金比B員工高，領(lǐng)到的實際金額反而少了呢？主要是稅率計算問題，現(xiàn)在來給大家舉例說明如下：
個人所得稅稅率和速算扣除數(shù)對照表
| 級距 | 應(yīng)納稅所得額（計稅金額） | 稅率％ | 速算扣除數(shù) |
| 1 | 不超過1500元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1500元至4500元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4500元至9000元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9000元至35000元的部分 | 25 | 1005 |
| 5 | 超過35000元至55000元的部分 | 30 | 2755 |
| 6 | 超過55000元至80000元的部分 | 35 | 5505 |
| 7 | 超過80000元的部分 | 45 | 13505 |
應(yīng)納稅所得額是指扣除個人社保、公積金后的應(yīng)稅工資總額,3500元以內(nèi)不需要交個稅。
注：年度獎金按（“應(yīng)納稅所得額（計稅金額）”÷12個月）套稅率表
例1. A員工應(yīng)稅工資總額為5100元，那么應(yīng)扣個稅=【（5100-3500）*10%】-105=55元，稅后工資=（5100-55）=5045元；B員工應(yīng)稅工資總額為5000元，那么應(yīng)扣個稅=【（5000-3500）*3%】-0=45元，稅后工資=（5000-45）=4955元；這個例子說明工資越高交稅越多，A員工比B員工多了100元工資就得多交10元的稅了。
例2. B員工的年度獎金為18000元（18000/12=1500元適用第1檔3%的稅率），那么應(yīng)扣個稅=（18000*3%）-0=540元，稅后獎金=（18000-540）=17460元；A員工的年度獎金為18120元（18120/12=1510元適用第2檔10%的稅率），那么應(yīng)扣個稅=（18120*10%）-105=1707元，稅后獎金=（18120-1707）=16413元；單位為A員工比B員工多發(fā)了120元的獎金，A員工實際收到的獎金反而比B員工少（17460-16413）=1047元，這個金額都交個人所得稅了。
各位親都清楚了吧！如果你的獎金是在18000元邊沿的，咱寧可不要那零頭；如果你的獎金是3萬5萬的，那就另當(dāng)別論了。
23條評論
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